En lo que va de 2013 casi 36 mil jóvenes entraron en contacto con la Red de Empleo Joven del Gobierno porteño, destinada a mejorar las condiciones de empleabilidad y promover la formación de personas de entre 16 y 29 años.
A la fecha, según un informe del área Buenos Aires Joven más de 15 mil chicos y chicas participaron de los talleres de orientación vocacional y laboral, cifra que se quintuplicó en relación con la participación durante el primer semestre.
La Red organiza entrenamientos de entrevistas, a través de simulacros, y asesoramiento en el armado de curriculum vitae, con el fin de mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral.
La participación a entrevistas laborales y entrenamiento se triplicaron en los últimos cuatro meses: de 1700 pasaron a 5779. Estas acciones se organizan bajo modalidades de coaching individual o grupal, búsquedas, talleres o vía Skype.
Es que las instancias de entrenamiento también pueden ser puertas de acceso al trabajo: si quien participa coincide con algunos de los perfiles de búsqueda laboral que las empresas derivan a la red de empleo joven, el candidato es postulado.
En tanto, el programa FIT Joven, de inclusión socio-laboral, convocó a 1142 personas a través de una oferta de 37 cursos en de capacitación en oficios de rápida salida laboral como atención al cliente, logística, e-commerce, CRM, asistente contable, sistema tango, community manager, entre otros.
Los canales para acercar oportunidades y capacitación están a la orden del día en la Ciudad. En esta línea, la Ciudad organiza ferias de empleo como la Expo Empleo Joven, realizada en septiembre y que convocó a 30 mil personas o la Feria Primer Empleo que se realizó en junio último y convocó a otras 10 mil.
La Red de Empleo Joven es parte de la Red En Todo Estás Vos, destinada a mejorar la calidad de vida de los porteños.
